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做疫情期間的電視主持人，是怎樣的體驗(yàn)？
瑞貝卡·帕爾莎·霍普金斯是阿拉斯加州安克雷奇市KTUU電視臺的助理新聞總監(jiān)和《新聞一小時》節(jié)目的主持人。作為一名新聞從業(yè)者，她必須隨時準(zhǔn)備好做出一些改變和調(diào)整，以應(yīng)對突發(fā)的新聞事件。但很少有哪個新聞事件會像新冠肺炎疫情這樣持續(xù)“霸版”。14年前，霍普金斯加入了NBC電視臺的分支機(jī)構(gòu)KTUU電視臺。隨...
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Silver lining at the N.Y. Auto Show
The buzz is that the White House wants to adopt a single national fuel economy standard, which would help both automakers and customers.By Alex Taylor...
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疫情下，如何度過情緒低谷期
有調(diào)研顯示，新冠疫情期間，大眾容易出現(xiàn)抑郁、焦慮、失眠、急性應(yīng)激障礙等精神心理問題。上海市精神衛(wèi)生中心臨床精神科科主任易正輝表示，新冠疫情的出現(xiàn)，容易給人們造成應(yīng)激反應(yīng)，一方面是源于對該病毒的恐慌，另外一方面源于正常的生活、工作節(jié)奏被打亂，在這種情況下，不少人容易出現(xiàn)焦慮和抑郁情緒。面對這種情況，自...
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北京疫情已過感染高峰期！
從2023年1月8日起，新型冠狀病毒感染調(diào)整為“乙類乙管”，作為首都，北京接下來將怎么應(yīng)對？央視總臺記者獨(dú)家專訪了北京市代市長殷勇，殷勇說，“乙類乙管”不是不管，政府仍然要擔(dān)當(dāng)起疫情防控的相關(guān)責(zé)任。北京的疫情已經(jīng)過了感染的高峰期，整個人群應(yīng)該說在免疫能力方面已經(jīng)構(gòu)筑起了新的能力。...
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瘟疫時期的愛情：如何在疫情期舉辦婚禮
走進(jìn)一個西式婚禮的現(xiàn)場，服務(wù)員端著銀盤迎接賓客，盤子里不是小點(diǎn)心，而是一罐洗手液；每個客人的座位上都放著消毒濕巾，此外，還有印著名字的卷紙。這一切看上去繁瑣又滑稽，但新冠病毒疫情期間，對于還能舉辦婚禮的地區(qū)，婚禮也許就是這樣。訂婚情侶們面臨著一個大問題，那就是，究竟要不要在未來幾周或幾個月內(nèi)繼續(xù)原定...
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疫情下的后廠村：網(wǎng)易做核酸，我在寫代碼
1月22日下午，整個中國互聯(lián)網(wǎng)圈的目光都聚焦在網(wǎng)易（北京）大樓身上。據(jù)報(bào)道，有一位網(wǎng)易員工在1月21日晚間核酸檢測為陽性。距離網(wǎng)易北京大樓最近的互聯(lián)網(wǎng)公司分別是騰訊、百度、新浪，有網(wǎng)友拍攝了各自大樓員工在窗邊望向網(wǎng)易的照片。與網(wǎng)易僅一街之隔的新浪員工表示，“湊熱鬧的還是少數(shù)，OKR在上，大家都得搬磚...
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疫情期產(chǎn)品如何定價，這家新創(chuàng)企業(yè)有獨(dú)到策略
克里斯蒂娜·麥克-特納在開啟律師生涯后，很快就意識到法律不適合她。麥克-特納本質(zhì)上是一個富有創(chuàng)造力的人，于是在2008年改變方向，加入了蘋果公司，在將近四年的時間里，先后負(fù)責(zé)全球商業(yè)事務(wù)和內(nèi)容戰(zhàn)略。離開蘋果后，她在Flipboard牽頭了兩年伙伴關(guān)系部，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)規(guī)劃、發(fā)展、落實(shí)了與iTunes、維亞...
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巡演被叫停，音樂人如何度過疫情期
The National樂隊(duì)的巡演經(jīng)理AJ·法博本應(yīng)在3月中下旬與樂隊(duì)和團(tuán)隊(duì)其他人員一起在日本和澳大利亞巡演。該巡演計(jì)劃持續(xù)數(shù)月，用于支持去年的“ I Am Easy to Find”活動。然而，隨著有關(guān)新冠疫情的新聞鋪天蓋地而來，樂隊(duì)取消了大部分即將開展的巡演，并于最后發(fā)起了一場籌資活動，以幫助受...
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細(xì)數(shù)LVMH看不上Tiffany的N個理由
全球最大奢侈品“聯(lián)姻”糾紛沸沸揚(yáng)揚(yáng)鬧到現(xiàn)在，LVMH在法院上提出了一個新的“逃婚借口”：Tiffany的管理層靠不住。 在上訴文件中，LVMH認(rèn)為Tiffany在新冠疫情期間削減營銷和資本開支，并提高負(fù)債規(guī)模以及支付股息的行為，是完全違背LVHM作為法國公司的“習(xí)俗”的，因此無法接受收購Tiffa...
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Y世代女性如何縮小收入差距
我的一位朋友最近和我談起了她的一位男同事，這位男同事比她晚一個月入職?！八蛩阍诿魈炜冃Э己藭r提出加薪10,000美元的要求，”她抱怨道?！拔艺娌荒芟嘈潘麜@么做。我想不到他到這里剛7個月就要求加薪?！鄙现芏峭耆眨‥qual Pay Day），這凸顯了一個事實(shí)，2013年女性仍需付出更大的努力才...
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